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    逆市增長330%?意特陶MX門店業績提升系統來揭秘!

    發表時間:2019-07-22 / 瀏覽數:10042
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    為期21天的“‘意’戰到底——七月促銷季”連破銷售記錄,四會意特陶MX門店業績提升項目,實現逆市增長330%,取得大捷!

     

    逆勢增長330%的背后

    有著什么秘密? 

     據悉,四會、南寧意特陶作為試點標桿城市,導入“意特陶MX門店業績提升系統”,作為營銷秘密武器,成功推進了活動業績增長加速度,實現逆市飄紅!

    四會MX門店項目總結會

     南寧MX門店項目總結會

    為了系統性地提升終端門店的管理水平和銷售水平。2019年,意特陶引進“MX門店業績提升系統”,并于開年315全國聯動中取得不錯反響。

    本次,四會、南寧意特陶作為MX門店業績提升系統的標桿項目,貫徹執行該系統五大板塊構建:門店管理規范、團隊基礎提升系統、團隊激勵系統、銷售系統和口碑管理系統,并通過這一營銷利器,實現業績突圍。

     四會MX門店項目簽單不斷

    南寧MX門店項目簽單不斷

     

    門店管理規范化,提升用戶體驗感!

    MX門店業績提升系統,從門店管理規范出發。通過人員管理規范、會議制度規范、五覺體驗系統、產品展示規范四大維度,提升意特陶品牌形象,終端用戶感官體驗和銷售引導力。

    四會意特陶門店形象

    南寧意特陶

    從啟動會、每日早夕會、階段總結到總結會,形成標準的會議制度規范;在“嗅覺、味覺、聽覺、視覺、觸覺”有形無形中提升用戶的感官體驗,統一的團隊服務形象,從而提升客戶離店后對品牌的記憶度。

     ? 四會團隊形象打造

     

    團隊基礎提升,打造營銷鐵軍!

    從基礎專業知識、新人銷售技能培訓、產品設計搭配實操到日常實戰檢核,打造專業化的營銷團隊。只有專業度,才能提升用戶的信任度。力爭做到差異化的服務表現,以產品設計搭配方案,提升附加值,升級消費服務。

     ? 四會團隊基礎提升

     ? 南寧團隊基礎提升

     

    團隊激勵系統,士氣節節高!

    21天來,從任務目標激勵、每日行動激勵、團隊執行激勵、店面定向激勵,意特陶營銷鐵軍士氣日漸高漲。終端團隊面貌有了質的改變!團隊激勵系統,致力提升團隊凝聚力,把所有人的潛力發揮到極致。

    ? 四會團隊激勵

    ? 南寧團隊激勵

     

    銷售系統,實現運營專業化!

    通過銷售工具,留下意向客戶信息,增加門店意向客戶積累量,實現意向客戶管理。只有把銷售工具用好,銷售服務做好,銷量自然而來!

    MX門店業績提升系統第四步,需要通過意向客戶管理、活動方案促銷、銷售工具輔導、渠道專項公關,打造銷售系統,實現運營專業化!

     

    ? 南寧

     

    口碑管理系統,品牌深入人心

    以服務打動客戶,以服務反饋客戶。

    “售后服務標準化、老客戶服務管理體系”兩大板塊,提升意特陶品牌口碑。只有給到客戶超預期的服務,方能讓品牌好感深入人心,口口相傳。從“新客戶開發”到“標桿客戶管理”,再到“老客戶管理”,通過一套服務管理體系,進行詳細的分解。

    未來,意特陶MX門店業績提升系統,將持續植入全國終端門店管理當中。解決終端運營現實難題,實現運營專業化,推動終端業績倍增!

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